Բովանդակություն:

Ինչպե՞ս դառնալ պայմանական վաղաժամկետ ազատման սպա:
Ինչպե՞ս դառնալ պայմանական վաղաժամկետ ազատման սպա:
Anonim

Քայլեր՝ պայմանական վաղաժամկետ ազատման սպա դառնալու համար

  1. Ստացեք բակալավրի աստիճան քրեական արդարադատության կամ հարակից ոլորտում:
  2. Եթե հնարավոր է, անցեք պրակտիկա ուղղումների մեջ՝ փորձ ձեռք բերելու և աշխատանքի պայմաններին ծանոթանալու համար:
  3. Դիմե՛ք պայմանական վաղաժամկետ ազատման սպայի աշխատանքի վարձելու գործակալությունում։
  4. Լրացրեք առնվազն մեկ անհատական հարցազրույց:

Պայմանական վաղաժամկետ ազատման սպան լա՞վ աշխատանք է:

Պայմանական վաղաժամկետ ազատման սպա դառնալը կատարյալ կարիերա ընտրությունն է, եթե փնտրում եք աշխատանք, որը պարգևատրում է, դժվար է, լի բազմազանությամբ և վտանգավոր կողմի հպումով: Պայմանական վաղաժամկետ ազատման ծառայողները պարտավոր են երաշխավորել, որ դատապարտված հանցագործները վտանգ չեն ներկայացնում հանրության համար փորձաշրջանի ընթացքում:

Ի՞նչ տարբերություն կա պայմանական վաղաժամկետ ազատման սպայի և պրոբացիայի ծառայողի միջև:

Ում հետ են նրանք աշխատում: Թեև և՛ պայմանական ազատման, և՛ պայմանական վաղաժամկետ ազատման ծառայողները աշխատում են հանցագործությունների համար դատապարտվածների հետ, պրոբացիոն ծառայության աշխատակիցները աշխատում են անհատների հետ, ովքեր դատապարտվել են պայմանական ազատազրկման՝ բանտային ժամկետի փոխարեն: Որպես այլընտրանք, պայմանական վաղաժամկետ ազատման աշխատակիցները աշխատում են նրանց հետ, ովքեր նախկինում բանտարկյալներ են:

Ի՞նչ հմտություններ են ձեզ անհրաժեշտ պայմանական վաղաժամկետ ազատման սպա լինելու համար:

Տիպիկ հատկանիշներ, որոնք փնտրում են գործատուները

  • Հաղորդակցման և լսելու ուժեղ հմտություններ։
  • Գրելու և համակարգչային լավ հմտություններ։
  • Գերազանց միջանձնային հմտություններ։
  • Նյութերի չարաշահման բուժման գիտելիքներ։
  • Քրեական հետախուզության փորձ.
  • Խորհրդատվական տեխնիկա.
  • Սոցիալական աշխատանքի փորձաքննություն։
  • Հզոր հարաբերություններ կառուցելու կարողություն:

Ի՞նչն է լավ պայմանական վաղաժամկետ ազատման սպան:

Պրոբացիայի սպային անհրաժեշտ է գերազանց հաղորդակցման հմտություններ, հատկապես լսելու հարցում: Նա պետք է լսի և հասկանա իրավախախտի գործունեությունը վերահսկելու վերաբերյալ դատարանի որոշումները: Նա նաև պետք է լսի իրավախախտին, նրա գործատուին և իր կյանքում ներգրավված մյուսներին՝ պարզելու, թե արդյոք նա համապատասխանո՞ւմ է:

Խորհուրդ ենք տալիս: